Er zijn dingen waar je direct mee aan de slag gaat, en sommige zaken belanden op de stapel en stel je uit. Het levert je geen energie op.
Soms gaat met samenwerken net zo. Waar je met de één direct een klik hebt, is bijvoorbeeld lesgeven aan de ander hard werken. Je krijgt mensen niet in beweging of het resultaat blijft uit.
Kennis van motivatie en drijfveren, geeft je meer inzicht in waarom je doet wat je doet en hoe je prettiger én effectiever samen kunt werken. Het helpt je door te zetten als het even minder soepel gaat. Hoe je weer beweging krijgt in je sportcarrière, het lesgeven of de manier waarop je leiding geeft aan je personeel. Op een eenvoudige manier kun je zichtbaar maken wat je voorkeurgedrag is, waar je weerstand zit én waar je energie van krijgt. Waar de kracht en valkuilen binnen je team of organisatie zitten.
Ruim 10 jaar werk ik intensief met de drijfverenanalyses van Profile Dynamics. Het geeft veel inzicht en je komt vaak snel tot de kern. Maar vooral gaat het over het nog beter leren kennen van jezelf, hoe je er voor zorgt dat je doet wat je leuk vindt, hoe je de energie goed verdeelt. Hoe jij het innerlijke vuurtje brandend houdt of belangrijke medewerkers blijft binden en boeien aan je bedrijf. Hoe jij met plezier dagelijks traint voor succes in de sport én daarnaast ook nog een prettig leven hebt .
Gesprekken over drijfveren zijn altijd leuk. Mensen herkennen zich in het verhaal en verdieping ontstaat als vanzelf. Als een drijfverenanalyse onderdeel is van het Salva coachtraject, gaan we ook verder met de actiepunten. Want die komen er! Punten die voor jou de moeite waard zijn om mee aan de slag te gaan. Die jou iets opleveren. En het mooie is, vaak levert het je omgeving ook iets op…
Of wat dacht je van je van je paard …
Ik vind het super leuk dat ik iemand met deze aanpak weer net dat ene stukje verder kan helpen. Zoals ik wel vaker zeg, als je niet weet waar je eigen kracht zit en wat je echt motiveert, haal je nog niet het beste uit jezelf.
