Teamcoaching

Een goed lopend team

Iedere manager kent het probleem: een team ‘loopt niet’ of je krijgt jouw team niet mee. Maar hoe breng je daar verandering in? Hoe krijg je een goedlopend team?

Met de teamanalyse van Profile Dynamics® krijg je inzicht in de motivatie en kracht van het team, waar valkuilen zijn, hoe de onderlinge interacties zijn en hoe drijfveren aansluiten bij de taken van het team. De drijfverenanalyses van de afzonderlijke groepsleden (afbeelding 1) worden verwerkt in een groepsprofiel.

Ontwikkeling van uw hippische organisatie

Ontdek waar verbeterkansen liggen

Net zoals bij de individuele analyse kunnen we ook de drijfveren van afdelingen en zelfs complete organisaties analyseren.

In het voorbeeld zie je de profielen van diverse afdelingen in een organisatiestructuur. In één oogopslag is duidelijk waar de organisatie goed aansluit bij haar mensen en waar knelpunten zitten. 

Om beter inzicht te krijgen in hoe Profile Dynamics werkt leggen we je graag uit hoe bovenstaande grafiek in elkaar steekt.

In de organisatie uit het voorbeeld sluiten de teamprofielen van de afdelingen goed aan bij hun werkzaamheden, en hebben de meeste leidinggevenden (de bolletjes) een goede match met zowel hun eigen afdeling als met de directie. Alleen de productieafdeling heeft geen match met de directie, wat problemen kan opleveren voor het afdelingshoofd productie. De medewerkers van de afdeling zullen daarbij partij kiezen voor hun afdelingshoofd, waarmee ze de rode en blauwe drijfveer gemeen hebben.